TO ACCELERATE THE RESEARCH THAT WILL INCREASE THE AVAILABILITY OF THERAPEUTIC, DIAGNOSTIC AND MEDICAL CARE OPTIONS TO IMPROVE HEALTH AND INDEPENDENCE FOR PEOPLE WITH DOWN SYNDROME AND TO EMPOWER FAMILIES THROUGH EDUCATION, CONNECTIONS AND SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Massachusetts | $293k | — | — | $29k | $331k |
VP of Clinical Operations Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $168k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | — | $165k |
Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k |
VP Marketing & Community Engagement Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LuMind IDSC Foundation equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $321k en 2022 a $331k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LuMind IDSC Foundation
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LuMind IDSC Foundation?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LuMind IDSC Foundation recibió USD 330,874 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LuMind IDSC Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LuMind IDSC Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LuMind IDSC Foundation equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LuMind IDSC Foundation?
En 2023, LuMind IDSC Foundation reportó $4M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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