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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $501k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $112
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $501k | — | — | $31k | $532k $564k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $342k | — | — | $6k | $348k $369k |
Chief P&c Officer Officer (Unspecified) | $263k | — | — | $6k | $269k $285k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $242k | — | — | $15k | $257k $273k |
Svp, Public Affairs Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $223k | — | — | $15k | $238k $253k |
Chief Community Engagement Officer Officer (Unspecified) | $235k | — | — | $112 | $235k $250k |
Sr Executive Director, Orr Programs Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $26k | $218k $231k |
VP of Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $3k | $214k $227k |
Chief Knowledge Officer Officer (Unspecified) | $191k | — | — | $6k | $197k $209k |
Executive Director, Head Start Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $15k | $175k $186k |
VP Development Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $6k | $174k $185k |
Orr Associate Executive Director Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $8k | $162k $172k |
Senior Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $157k |
Orr Associate Executive Direct Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $155k |
Superintendent, Head Start Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Director of People & Culture Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $519k en 2022 a $532k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 95% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC recibió USD 532,026 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC?
En 2024, LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF THE SOUTH INC reportó $125.5M en ingresos totales y $128M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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