The Lymphoma Research Foundation's mission is to realize the promise of science to eradicate lymphoma and serve the community touched by this disease. By bringing together the promise of science and the power of people, a future without lymphoma is within our reach. The Foundation is committed to funding the most promising lymphoma researchers and advancing the understanding of the more than 100 different subtypes of lymphoma. LRF's disease-specificity and hyper-focus on finding cures for every type of lymphoma ensure the next generation of cancer researchers dedicate their careers to studying lymphoma, and world-leading lymphoma experts collaborate and accelerate the pace of scientific discovery. The Foundation also offers a wide range of support services, educational programs, and free publications for people with lymphoma and their care partners. The Foundation invests millions of dollars annually in its mission, all made possible by donations from its supporters. The Foundation is
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $300k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14
- Base
- $222k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- $132k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $300k | $30k | — | $14 | $342k $383k |
Chief Philanthropy Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $222k | $10k | — | $12k | $254k $286k |
Senior Director of Finance Mediana a percentil 75 | $75k | — | $132k | $12k | $222k $249k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $190k | — | — | $12k | $212k $238k |
Senior Director, Patient Prg. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $12k | $171k $192k |
Senior Director, Ind. Giving Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $1k | $166k $186k |
Snr Dir. of Marketing & Comm Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $11k | $157k $176k |
Assoc. Dir or Audience Anal Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $135k |
Assoc Dir of Sci & Prof Prog Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lymphoma Research Foundation equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $337k en 2022 a $342k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lymphoma Research Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Lymphoma Research Foundation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Lymphoma Research Foundation recibió USD 341,619 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Lymphoma Research Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Lymphoma Research Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Lymphoma Research Foundation equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lymphoma Research Foundation?
En 2023, Lymphoma Research Foundation reportó $13.9M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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