LYRA INCUBATES AND ACCELERATES HIGH-IMPACT EDUCATION INITIATIVES THAT TACKLE SOME OF THE BIGGEST CHALLENGES FACING EDUCATION, DEEPLY ROOTED IN DIVERSE AND INCLUSIVE COMMUNITY VOICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Colorado | $221k | — | — | $26k | $269k $288k |
COO Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $15k | $207k $222k |
Director Cli Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LYRA equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 33%
desde 2023
De $203k en 2023 a $269k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 118% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 81%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LYRA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LYRA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LYRA recibió USD 268,713 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LYRA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LYRA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LYRA equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LYRA?
En 2024, LYRA reportó $608k en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.