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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $123k
- Bono
- $6k
- Otros
- $259
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $215k $240k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $179k $200k |
Vp, Long Term Care Vice President Mediana a percentil 75 | $123k | $6k | $259 | $29k | $166k $185k |
Director of Nursing Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $161k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $147k |
LPN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $124k $138k |
Cna Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $132k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $128k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $125k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $125k |
SVP Medical Affairs & Emergency Medicine Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $95k $106k |
SVP Finance & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $92k |
Evp/coo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $78k $88k |
President of Medical Staff Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $64k |
Board Member and Surgeon Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Physician-board Member Through April 2023 Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
VP General Counsel Chief Compliance Officer and Privacy Officer Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $220 $246 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en M M EWING CONTINUING CARE CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre M M EWING CONTINUING CARE CENTER
¿Cuánto gana el Board Member de M M EWING CONTINUING CARE CENTER?
En 2023, el puesto de Board Member en M M EWING CONTINUING CARE CENTER recibió USD 214,557 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de M M EWING CONTINUING CARE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en M M EWING CONTINUING CARE CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en M M EWING CONTINUING CARE CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de M M EWING CONTINUING CARE CENTER?
En 2023, M M EWING CONTINUING CARE CENTER reportó $22.4M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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