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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Interim Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $43k $45k |
Vice President of Real Estate Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $29k $31k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $22k $23k |
CFO (until 06/24) Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MADISON PARK HOUSING CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 56%
desde 2023
De $27k en 2023 a $43k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 56% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 122%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 63% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MADISON PARK HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MADISON PARK HOUSING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MADISON PARK HOUSING CORPORATION recibió USD 42,601 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MADISON PARK HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MADISON PARK HOUSING CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MADISON PARK HOUSING CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MADISON PARK HOUSING CORPORATION?
En 2024, MADISON PARK HOUSING CORPORATION reportó $5.1M en ingresos totales y $32M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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