Misión
WE AIM TO DELIVER SAFE, PATIENT-CENTERED CARE WITH THE KINDNESS WE WOULD WANT FOR OURSELVES AND OUR FAMILY. WE STRIVE TO OFFER QUALITY CARE AND PROGRAMS THAT MEET OUR COMMUNITY'S NEEDS, EXCEED PATIENT EXPECTATIONS, AND ARE OFFERED IN A CARING, CONVENIENT, COST-EFFECTIVE, AND ACCESSIBLE SPACE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
PA highest compensated employee $224k | |||||
PA highest compensated employee $152k | |||||
PA highest compensated employee $145k | |||||
Don highest compensated employee $124k | |||||
Adon highest compensated employee $105k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MADISON VALLEY HOSPITAL INC2023
$327k
2
PIONEER MEDICAL CENTER2022
$302k
3
ROUNDUP MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION2022
$224k
4
BENEFIS COMMUNITY CARE INC2023
$208k
5
CULBERTSON FROID BAINVILLE2023
$205k
6
MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION2022
$167k
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