MADRE INC.'S MISSION IS TO ADVANCE WOMEN'S HUMAN RIGHTS BY MEETING URGENT NEEDS IN COMMUNITIES AND BUILDING LASTING SOLUTIONS TO THE CRISES WOMEN FACE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $275k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) | $275k | $14k | — | $43k | $365k $410k |
Sr. Dir. of People and Culture key employee | $173k | — | — | $43k | $217k $243k |
Sr. Dir. of Advocacy key employee | $171k | — | — | $43k | $215k $241k |
Director of Policy & Strategic Engagement highest compensated employee | $128k | — | — | $43k | $175k $196k |
Sr. Dir. of External Affairs key employee | $154k | — | — | $12k | $166k $187k |
Sr. Director of Grantmaking highest compensated employee | $147k | — | — | $10k | $159k $179k |
Human Rights Advocacy Director highest compensated employee | — | — | — | — | $149k $168k |
Director of Grantmaking highest compensated employee | — | — | — | — | $139k $156k |
Director of Individual Giving highest compensated employee | — | — | — | — | $132k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $359k en 2022 a $365k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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