TO FOSTER, PROMOTE, MAINTAIN AND ENCOURAGE THE CIVIC, SOCIAL, COMMERCIAL AND INDUSTRIAL WELFARE OF 'THE MAGNIFICENT MILE' IN THE CITY OF CHICAGO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $316k | — | — | — | $316k $338k |
Executive Producer Unclassified | $152k | — | — | — | $152k $163k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $154k |
Director of Membership Unclassified | — | — | — | — | $113k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 112 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2023
De $252k en 2023 a $316k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION recibió USD 315,851 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION?
En 2024, THE MAGNIFICENT MILE ASSOCIATION reportó $4.2M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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