THE MANHATTAN INSTITUTE IS A COMMUNITY OF SCHOLARS, JOURNALISTS, ACTIVISTS, AND CIVIC LEADERS DEDICATED TO ADVANCING OPPORTUNITY, INDIVIDUAL LIBERTY, AND THE RULE OF LAW IN AMERICA AND ITS GREAT CITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $605k
- Bono
- $150k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $300k
- Bono
- $135k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $687
- Base
- $297k
- Bono
- $5k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $250k
- Bono
- $31k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $266k
- Bono
- $400
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $220k
- Bono
- $38k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $217k
- Bono
- $22k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $245k
- Bono
- $40k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $687
- Base
- $206k
- Bono
- $22k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $184k
- Bono
- $89k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $351
- Base
- $199k
- Bono
- $13k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $195k
- Bono
- $139
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $165k
- Bono
- $8k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $605k | $150k | $40k | $26k | $836k $904k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $300k | $135k | $9k | $687 | $453k $489k |
Editor, City Journal Key Employee Percentil 75 a 90 | $297k | $5k | $39k | $27k | $380k $411k |
Thomas W Smith Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $250k | $31k | $18k | $7k | $317k $343k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | $400 | $25k | $23k | $316k $342k |
Vp, Admin / General Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $220k | $38k | $28k | $17k | $314k $339k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $22k | $36k | $26k | $310k $335k |
Vp, Research & Policy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | $40k | $12k | $687 | $310k $335k |
Vp, Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | $22k | $38k | $31k | $305k $329k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | $89k | $8k | $351 | $288k $311k |
Director, Research, Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $13k | $38k | $29k | $288k $311k |
Vp, Strategy & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $195k | $139 | $18k | $10k | $231k $250k |
Ex Dir, Ext Affairs / Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $8k | $14k | $7k | $201k $217k |
Executive Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
en 2 años
De $725k en 2022 a $836k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 78%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC recibió USD 835,951 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC?
En 2024, MANHATTAN INSTITUTE FOR POLICY RESEARCH INC reportó $5.9M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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