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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Georgia.
- Base
- $361k
- Bono
- $53k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $214k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $197k
- Bono
- $20k
- Otros
- $93
- Beneficios
- $17k
- Base
- $116k
- Bono
- $40k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $13k
- Base
- $144k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $361k | $53k | $2k | $11k | $432k $464k |
Chief Financial & Administrative Officer Sobre el percentil 90 | $214k | $20k | — | $11k | $252k $270k |
Chief Impact Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $194k | $30k | $2k | $17k | $248k $266k |
Executive Director, Camp Barney Medintz Sobre el percentil 90 | $197k | $20k | $93 | $17k | $232k $249k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $116k | $40k | $90 | $13k | $169k $181k |
Chief Programming Officer Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $144k | $10k | $1k | $11k | $169k $181k |
Tennis Coach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $11k | $157k $169k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $143k |
Director of Preschools Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $403k en 2022 a $432k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC recibió USD 432,498 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC?
En 2023, MARCUS JEWISH COMMUNITY CENTER OF ATLANTA INC reportó $45.7M en ingresos totales y $35.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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