THE CORPORATION IS ORGANIZED TO PROVIDE AFFORDABLE HOUSING AND LONG-TERM CARE AND ASSISTED LIVING TO THE ELDERLY IN A SPIRITUAL SETTING. THE CORPORATION OPERATES A LONG-TERM CARE FACILITY, FIVE RETIREMENT COMMUNITIES AND SEVERAL MORE INDEPENDENT LIVING APARTMENT COMPLEXES THROUGHOUT SOUTH AND MIDDLE GEORGIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $354k | — | $8k | $10k | $371k $406k |
COO | $272k | — | — | $29k | $300k $328k |
CFO | $209k | — | — | $21k | $230k $251k |
SVP of Human Resources senior vice president | $205k | — | — | $9k | $214k $233k |
SVP of Communications senior vice president | $175k | — | — | $29k | $204k $222k |
VP of Operations vice president | $175k | — | — | $9k | $184k $201k |
VP of Resident Safety and Er vice president | — | — | — | — | $138k $151k |
VP for Clinical vice president | — | — | — | — | $138k $150k |
VP for Corporate Sales vice president | — | — | — | — | $130k $142k |
VP for Clinical Reimbursement vice president | — | — | — | — | $125k $136k |
VP of Information Systems vice president | — | — | — | — | $123k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $351k en 2022 a $371k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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