Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $494k
- Bono
- $75k
- Otros
- $316k
- Beneficios
- $998
- Base
- $362k
- Bono
- —
- Otros
- $818
- Beneficios
- $5k
- Base
- $332k
- Bono
- $35k
- Otros
- $818
- Beneficios
- $5k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $818
- Beneficios
- $3k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $818
- Beneficios
- $3k
- Base
- $202k
- Bono
- $50k
- Otros
- $818
- Beneficios
- $7k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $818
- Beneficios
- $3k
- Base
- $207k
- Bono
- $30k
- Otros
- $818
- Beneficios
- $5k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $818
- Beneficios
- $7k
- Base
- $223k
- Bono
- $16k
- Otros
- $818
- Beneficios
- $7k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $818
- Beneficios
- $3k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $818
- Beneficios
- $5k
- Base
- $151k
- Bono
- $25k
- Otros
- $715
- Beneficios
- $6k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $711
- Beneficios
- $5k
- Base
- $162k
- Bono
- $5k
- Otros
- $681
- Beneficios
- $5k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $776
- Beneficios
- $3k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $5k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $596
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Marian University Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $494k | $75k | $316k | $998 | $944k $1M |
Assist. Dean of Clinic Affairs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $362k | — | $818 | $5k | $434k $480k |
Dean of Com Key Employee Sobre el percentil 90 | $332k | $35k | $818 | $5k | $408k $451k |
Sr. VP of Health Professions Vice President Percentil 75 a 90 | $264k | — | $818 | $3k | $315k $348k |
Sr. Advisor to the Com Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $231k | — | $818 | $3k | $304k $335k |
Sr. VP of Strat. Growth & Inn Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | $50k | $818 | $7k | $303k $335k |
Prof. of Osteo. Princ. & Prac. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $248k | — | $818 | $3k | $299k $330k |
Sr. VP for Pers,. Fin. & Tech Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | $30k | $818 | $5k | $292k $323k |
Assistant Dean of Clinical Affairs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $257k | — | $818 | $7k | $290k $320k |
Dean - Byrum School of Bus. Key Employee Percentil 75 a 90 | $223k | $16k | $818 | $7k | $276k $305k |
Executive VP & Provost Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | — | $818 | $3k | $276k $304k |
Chair of Internal Medicine Board Chair Sobre el percentil 90 | $237k | — | $818 | $5k | $267k $295k |
VP for Institution Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | $25k | $715 | $6k | $217k $239k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $175k | — | $711 | $5k | $198k $219k |
VP of Enrollment, Mkt. & Comm. Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | $5k | $681 | $5k | $190k $210k |
Sr, VP for Strat. Ptnship & Gc Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | $776 | $3k | $189k $208k |
Sr. VP for Leadership Integ. Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | $645 | $5k | $180k $199k |
Dean Klipsch Educators College Key Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | $596 | $5k | $166k $183k |
Chancellor, Ancilla College Mu Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $142k $156k |
VP for Mission & Ministry Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $141k |
VP for Mission Integration Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $90k $100k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 44 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Marian University equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 38%
desde 2022
De $685k en 2022 a $944k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Marian University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Marian University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Marian University recibió USD 944,386 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Marian University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Marian University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Marian University equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Marian University?
En 2023, Marian University reportó $205.5M en ingresos totales y $185.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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