CONNECTICUT COLLEGE EDUCATES STUDENTS TO PUT THE LIBERAL ARTS INTO ACTION AS CITIZENS OF A GLOBAL SOCIETY. FOR ADDITIONAL INFORMATION, SEE SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $484k
- Bono
- —
- Otros
- $215k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $768
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $484k | — | $215k | $36k | $759k $847k |
VP HR and Org. Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $283k | — | — | $14k | $319k $356k |
Dean of Faculty Officer (Unspecified) | $223k | — | — | $44k | $292k $326k |
VP Advancement (thru 09/2023) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $28k | $283k $316k |
VP Information Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $33k | $272k $304k |
VP Marketing and Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $34k | $269k $301k |
Exec Dir Facilities Mgmt Plan Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $247k | — | — | $768 | $265k $296k |
Interim President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $203k | — | — | $27k | $251k $280k |
VP Admissions Board Vice President Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $15k | $237k $265k |
Former Dean of the Faculty / Prof. Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $33k | $236k $263k |
Secretary of the College Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 49%
desde 2022
De $508k en 2022 a $759k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 152% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT COLLEGE
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de CONNECTICUT COLLEGE?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en CONNECTICUT COLLEGE recibió USD 758,713 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de CONNECTICUT COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en CONNECTICUT COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT COLLEGE?
En 2023, CONNECTICUT COLLEGE reportó $191.8M en ingresos totales y $199.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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