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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | $151k | — | — | — | $151k $160k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $138k en 2023 a $151k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 73%.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION recibió USD 151,250 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2024, MARION COUNTY HEALTHCARE FOUNDATION reportó $4.3M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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