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Año fiscal 2024

Roper St Francis Ancillary Services

Ladson, South Carolina·EIN 88-2224618·NTEE E60 · Health Care·3
Ingresos totales
$4M
Activos totales
$1.3M
Gastos totales
$4.1M
Directivos reportados
6
Misión

As an operating subsidiary of Roper St. Francis Healthcare (RSFH), Roper St. Francis Ancillary Services (RSFAS) provides a wide range of healthcare services to support the work of the four hospitals that are part of the RSFH System. The activities of RSFAS are devoted to fulfilling the healthcare mission of RSFH. These activities allow RSFH to extend our nonprofit mission into the community as we expand our reach and strengthen our support to those served. RSFAS services can be classified as medical, diagnostic and therapeutic. Medical services include but are not limited to patient transport, nursing, wound care, social work and virtual care. Diagnostic services include laboratory tests, diagnostic imaging and other services that render a medical diagnosis. Therapeutic services include physical rehabilitation, counseling and other services that support patient recovery and resumption of quality of life.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024

Clinical Manager
highest compensated employee
$168k
$179k
Base
$108k
Bono
$11k
Otros
$30k
Beneficios
$12k
SVP & Chief Nursing Officer
senior vice president
$146k
$155k
Sr. Paramedic
highest compensated employee
$122k
$130k
Regional President - Rh/bh & VP Continuing Care
vice president
$91k
$97k
Board Treasurer, Rsfh CFO (beg 08/24)
board treasurer
$28k
$30k
Board Treasurer, Rsfh COO (end 04/24)
board treasurer
$27k
$29k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Atención médica

Subió 12%
desde 2023

De $151k en 2023 a $168k en 2024.

$151k
2023
$168k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 8% en términos reales$165k a $179k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

Roper St Francis Ancillary Services reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$3.8M
$5.4M
2023
$4M
$4.1M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica

Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,400.

Percentil 25
$60k
Mediana
$163,400
Percentil 75
$408k
Percentil 90
$966k

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,993 organizaciones en 3,993 declaraciones (2021 – 2023).

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