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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $236k
- Bono
- $51k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $378
- Base
- $139k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $141k
- Bono
- $22k
- Otros
- $615
- Beneficios
- $492
- Base
- $133k
- Bono
- $9k
- Otros
- $371
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | $236k | $51k | $6k | $378 | $302k $337k |
Director, Finance Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | $139k | $17k | $2k | $11k | $173k $193k |
Director, Nursing Key Employee Percentil 75 a 90 | $141k | $22k | $615 | $492 | $166k $185k |
Personal Moving Consultant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $9k | $371 | $12k | $158k $177k |
Sales Counselor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $162k |
Asst Director, Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $155k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $150k |
Assistant Admin Continuing Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARIS GROVE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARIS GROVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARIS GROVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARIS GROVE INC recibió USD 302,116 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARIS GROVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARIS GROVE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARIS GROVE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARIS GROVE INC?
En 2023, MARIS GROVE INC reportó $89.4M en ingresos totales y $97.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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