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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $221k
- Bono
- $28k
- Otros
- $511
- Beneficios
- $13k
- Base
- $206k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $186k
- Bono
- $16k
- Otros
- $511
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- $5k
- Otros
- $114
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- $18k
- Otros
- $497
- Beneficios
- $11k
- Base
- $136k
- Bono
- $10k
- Otros
- $833
- Beneficios
- $7k
- Base
- $27k
- Bono
- $3k
- Otros
- $374
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $221k | $28k | $511 | $13k | $269k $290k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $206k | $38k | $2k | $3k | $257k $278k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $186k | $16k | $511 | $21k | $231k $249k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $5k | $114 | $12k | $183k $198k |
Director, Nursing Key Employee Percentil 75 a 90 | $135k | $18k | $497 | $11k | $168k $181k |
Administrator, Home Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $10k | $833 | $7k | $158k $171k |
Nurse Practitioner, Eh&wb Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $162k |
Director, Finance (beg 3/8/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | — | — | — | — | $124k $135k |
Director, Finance (thru 3/8/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $27k | $3k | $374 | $3k | $57k $61k |
Assistant Secretary (beg 4/1/24) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEDAR CREST VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $243k en 2023 a $269k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 41% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEDAR CREST VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CEDAR CREST VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CEDAR CREST VILLAGE INC recibió USD 268,649 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CEDAR CREST VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CEDAR CREST VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CEDAR CREST VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEDAR CREST VILLAGE INC?
En 2024, CEDAR CREST VILLAGE INC reportó $111.5M en ingresos totales y $115.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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