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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $221k
- Bono
- $28k
- Otros
- $511
- Beneficios
- $13k
- Base
- $206k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $186k
- Bono
- $16k
- Otros
- $511
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- $5k
- Otros
- $114
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- $18k
- Otros
- $497
- Beneficios
- $11k
- Base
- $136k
- Bono
- $10k
- Otros
- $833
- Beneficios
- $7k
- Base
- $27k
- Bono
- $3k
- Otros
- $374
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $221k | $28k | $511 | $13k | $269k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $206k | $38k | $2k | $3k | $257k |
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $186k | $16k | $511 | $21k | $231k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $166k | $5k | $114 | $12k | $183k |
Director, Nursing Empleado clave Percentil 75 a 90 | $135k | $18k | $497 | $11k | $168k |
Administrator, Home Care Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | $10k | $833 | $7k | $158k |
Nurse Practitioner, Eh&wb Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k |
Director, Finance (beg 3/8/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | — | — | — | — | $124k |
Director, Finance (thru 3/8/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $27k | $3k | $374 | $3k | $57k |
Assistant Secretary (beg 4/1/24) Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEDAR CREST VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $243k en 2023 a $269k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 41% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEDAR CREST VILLAGE INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de CEDAR CREST VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en CEDAR CREST VILLAGE INC recibió USD 268,649 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de CEDAR CREST VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en CEDAR CREST VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CEDAR CREST VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEDAR CREST VILLAGE INC?
En 2024, CEDAR CREST VILLAGE INC reportó $111.5M en ingresos totales y $115.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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