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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $280k | — | — | $8k | $302k $329k |
Provost & VP for Enrollmen Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $8k | $181k $198k |
Vp-finance Officer (Unspecified) | $150k | — | — | $7k | $164k $179k |
Vp-student Life Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $150k |
Senior Director of Planning & Strategy Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Vp-institutional Advancement Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARS HILL UNIVERSITY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $306k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARS HILL UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARS HILL UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARS HILL UNIVERSITY recibió USD 301,611 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARS HILL UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARS HILL UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARS HILL UNIVERSITY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARS HILL UNIVERSITY?
En 2023, MARS HILL UNIVERSITY reportó $51.6M en ingresos totales y $57.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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