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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Provost and Dean of Faculty Key Employee Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $15k | $191k $208k |
President From 6/2023 Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $5k | $183k $200k |
VP of Enrollment Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $13k | $157k $172k |
Ex-officio Trustee/pres to 6/2023 Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $116k $126k |
Ex-officio Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $101k $111k |
VP of Advancement Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $96k $105k |
VP of Admin & Finance to 7/2023 Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k $96k |
Ex-officio Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WARREN WILSON COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $216k en 2022 a $191k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 230% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WARREN WILSON COLLEGE
¿Cuánto gana el Key Employee de WARREN WILSON COLLEGE?
En 2023, el puesto de Key Employee en WARREN WILSON COLLEGE recibió USD 190,592 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WARREN WILSON COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Key Employee en WARREN WILSON COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WARREN WILSON COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WARREN WILSON COLLEGE?
En 2023, WARREN WILSON COLLEGE reportó $52.2M en ingresos totales y $50.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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