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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en North Carolina | $375k | — | — | $49 | $377k |
Cfo/svp Business & Finance Directivo | $177k | — | — | $12k | $219k |
Dean - Tillman School of Busin Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en North Carolina | $129k | — | — | $12k | $171k |
SVP Student Affairs Percentil 10 a 25 | $144k | — | — | $12k | $171k |
Executive VP for Technology Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $1k | $152k |
Chair - Dept of Christian Stud Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k |
VP for Enrollment, Mktg & Comm Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k |
Exec Asst to Pres/secretary Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $61k |
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University of Mount Olive Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $287k en 2022 a $377k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University of Mount Olive Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de University of Mount Olive Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en University of Mount Olive Inc recibió USD 377,406 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de University of Mount Olive Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en University of Mount Olive Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en University of Mount Olive Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of Mount Olive Inc?
En 2023, University of Mount Olive Inc reportó $50.6M en ingresos totales y $49M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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