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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $222k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $886k $944k |
Exec. Dir. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $222k | $37k | $2k | $11k | $287k $306k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $186k $198k |
Philanthrophy Gifts Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $125k $133k |
Member, Physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $49k |
Member, Physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $40k |
VP Foundations Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $34k |
Member, Physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2023
De $706k en 2023 a $886k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 337% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION recibió USD 886,457 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION?
En 2024, MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION reportó $25.4M en ingresos totales y $57.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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