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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $212k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $222k
- Bono
- $1k
- Otros
- $259
- Beneficios
- $5k
- Base
- $200k
- Bono
- $475
- Otros
- $992
- Beneficios
- $14k
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- $909
- Beneficios
- $15k
- Base
- $166k
- Bono
- $5k
- Otros
- $320
- Beneficios
- $8k
- Base
- $166k
- Bono
- $3k
- Otros
- $469
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member/ceo Officer (Unspecified) | $212k | $11k | $2k | $11k | $248k $264k |
Acute Care RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $222k | $1k | $259 | $5k | $246k $263k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | $475 | $992 | $14k | $234k $250k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $2k | $909 | $15k | $203k $216k |
Supervisor Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $5k | $320 | $8k | $193k $206k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $3k | $469 | $5k | $190k $203k |
Frmr Off. - VP Reg. Rural Admin Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $74k $79k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Frmr Off. - Lubbock Area Market/cfo Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $30k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $15k $16k |
Frmr Off. - VP Senior Corp Counsel Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METHODIST HOSPITAL LEVELLAND equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2023
De $280k en 2023 a $248k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METHODIST HOSPITAL LEVELLAND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de METHODIST HOSPITAL LEVELLAND?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en METHODIST HOSPITAL LEVELLAND recibió USD 246,262 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de METHODIST HOSPITAL LEVELLAND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en METHODIST HOSPITAL LEVELLAND se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en METHODIST HOSPITAL LEVELLAND equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METHODIST HOSPITAL LEVELLAND?
En 2024, METHODIST HOSPITAL LEVELLAND reportó $27.5M en ingresos totales y $31.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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