Misión
TO BRING THE VOICE OF BUSINESS AND EMPLOYERS TO SUPPORT HIGH STANDARDS, RIGOROUS ASSESSMENTS, AND STRONG ACCOUNTABILITY IN K-12 EDUCATION AND TO DEMONSTRATE THE CONNECTION BETWEEN ACHIEVEMENT IN SCHOOL AND SUCCESS IN THE WORKPLACE, IN COLLEGE AND IN LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director & Chief Program Officer director (operational) $170k | |||||
Chief Tech. & Operations O key employee $169k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2023
De $170k en 2023 a $197k en 2024.
$170k
2023
$197k
2024
$170k
2023
$197k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR2024
$197k
2
FOLIOCOLLABORATIVE INC2023
$194k
3
SPRING BILINGUAL MONTESSORI ACADEMY2024
$190k
4
AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES2022
$164k
5
NATIONAL DANCE EDUCATION ORGANIZATION2023
$119k
6
TEACHERS COUNCIL INC2023
$76k
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