TO BRING THE VOICE OF BUSINESS AND EMPLOYERS TO SUPPORT HIGH STANDARDS, RIGOROUS ASSESSMENTS, AND STRONG ACCOUNTABILITY IN K-12 EDUCATION AND TO DEMONSTRATE THE CONNECTION BETWEEN ACHIEVEMENT IN SCHOOL AND SUCCESS IN THE WORKPLACE, IN COLLEGE AND IN LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Maryland | $188k | — | — | $9k | $197k $211k |
Deputy Director & Chief Program Officer Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $3k | $170k $181k |
Chief Tech. & Operations O Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $13k | $169k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2023
De $170k en 2023 a $197k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC recibió USD 197,157 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC?
En 2024, MARYLAND BUSINESS ROUNDTABLE FOR EDUCATION INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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