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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $339
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $189
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $339
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (until 02/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland | $328k | — | — | $339 | $328k |
Interim President (from 02/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland | $256k | — | — | $189 | $256k |
Vp, Information Technology Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $339 | $151k |
Department Chair Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k |
Department Chair Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $143k |
Interim Provost and Vice President, Academic and S Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k |
Vp, Natural Care Center Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k |
Associate Vice Provost of Assessment Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k |
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $329k en 2022 a $328k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 55%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC recibió USD 327,843 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC?
En 2023, MARYLAND UNIVERSITY OF INTEGRATIVE HEALTH INC reportó $4.9M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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