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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $475k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $94k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland | $475k | — | — | $15k | $497k |
COO Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $15k | $244k |
Sr VP Finance & Operations Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $8k | $197k |
Sr Director Donor Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Director Community Engagement Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k |
Sr Director Marketing Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k |
Director, Research & Programs Empleado clave Percentil 25 a mediana | $94k | — | — | $13k | $106k |
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $433k en 2023 a $497k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos bajó 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER recibió USD 497,360 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER?
En 2024, CURESEARCH FOR CHILDREN'S CANCER reportó $5M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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