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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $257k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $135k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $142k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $674
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey | $257k | $71k | — | $10k | $350k |
Cfo/coo Directivo | $164k | $31k | — | $15k | $219k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $135k | $6k | — | $7k | $154k |
Director of Mental Health Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $142k | $5k | — | $674 | $150k |
Director of Substance Abus Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k |
Director of HR Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Maryville Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $344k en 2022 a $350k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Maryville Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Maryville Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Maryville Inc recibió USD 350,281 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Maryville Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Maryville Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Maryville Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Maryville Inc?
En 2023, Maryville Inc reportó $20.6M en ingresos totales y $20.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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