GROWTH HAPPENS HERE EVERY DAY. WITH OUR COUNSELING, SKILLS-BUILDING, TRAINING AND PREVENTION SERVICES, PEOPLE TAKE CONTROL OF THEIR OWN HEALING AND FOSTER CONNECTIONS THAT MAKE OUR ENTIRE COMMUNITY STRONGER, SAFER, AND HEALTHIER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $188k
- Bono
- $22k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $131k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $118k
- Bono
- $10k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $147k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $137k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $139k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $113k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $113k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $188k | $22k | $36k | $12k | $287k $322k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey | $198k | — | — | $14k | $244k $274k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $131k | $22k | — | $11k | $188k $211k |
Controller Percentil 75 a 90 | $118k | $10k | $26k | $16k | $180k $202k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $5k | — | $16k | $176k $198k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $137k | $12k | — | $11k | $173k $194k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $139k | $12k | — | $2k | $166k $186k |
Senior Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | $14k | — | $30k | $165k $186k |
Senior Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | $6k | — | $29k | $155k $174k |
Senior Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $164k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY CONNECTIONS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY CONNECTIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de FAMILY CONNECTIONS INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en FAMILY CONNECTIONS INC recibió USD 286,899 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de FAMILY CONNECTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en FAMILY CONNECTIONS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY CONNECTIONS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY CONNECTIONS INC?
En 2023, FAMILY CONNECTIONS INC reportó $23.2M en ingresos totales y $22.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más