Misión
TO PARTNER WITH STATES, DISTRICTS, SCHOOLS, AND COMMUNITIES TO IMPLEMENT CUSTOMIZED STRATEGIES AND BUILD CAPACITY TO ADVANCE EQUITY AND OPPORTUNITY IN K-12 EDUCATION, SO THAT ALL STUDENTS, AND PARTICULARLY THOSE WHO HAVE BEEN SYSTEMICALLY MARGINALIZED, ARE PREPARED TO ACHIEVE THEIR ACADEMIC AND PERSONAL POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cfo/coo officer (unspecified) $257k | |||||
Chief People Officer key employee $250k | |||||
Chief Program/strategy Off key employee $235k | |||||
Mng Dir of Policy/advocacy highest compensated employee $201k | |||||
Mng Dir of Ap Stem/english highest compensated employee $190k | |||||
Mng Dir of School Improvem highest compensated employee $181k | |||||
Director of Program & Strategy director (operational) $153k | |||||
Managing Director of Research and Impact highest compensated employee $151k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2022
De $330k en 2022 a $314k en 2023.
$330k
2022
$314k
2023
$330k
2022
$314k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VNA Care Network Foundation Inc2023
$440k
2
Western Mass Physician Associates Inc2023
$368k
3
MASS INSIGHT EDUCATION AND RESEARCH2023
$314k
4
WALPOLE AREA VISITING NURSE ASSOCIATION2024
$186k
5
MADONNA MANOR INC2024
$178k
6
FEDERATION FOR CHILDREN WSPECIAL NEEDS2023
$144k
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