To provide medical services, including pediatrics and internal medicine, to the residents of Holyoke, Massachusetts and the surrounding communities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $113
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/medical Director Consejero Mediana a percentil 75 | $342k | — | — | $22k | $368k $411k |
Internist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $295k | — | — | $22k | $320k $357k |
Internist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $278k | — | — | $15k | $296k $330k |
Pediatrician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $245k | — | — | $3k | $251k $280k |
Internist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $206k | — | — | $21k | $227k $253k |
Internist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $203k | — | — | $9k | $214k $239k |
President & Ceo, Clerk Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $86k |
Treasurer & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $54k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $33k |
President of Board Presidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $13k | — | — | $113 | $20k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Western Mass Physician Associates Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $366k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de consejero se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Western Mass Physician Associates Inc
¿Cuánto gana el consejero de Western Mass Physician Associates Inc?
En 2023, el puesto de consejero en Western Mass Physician Associates Inc recibió USD 367,691 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de Western Mass Physician Associates Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del consejero en Western Mass Physician Associates Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Western Mass Physician Associates Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Western Mass Physician Associates Inc?
En 2023, Western Mass Physician Associates Inc reportó $9.3M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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