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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $441k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $321k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $320k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $257k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $636
- Base
- $202k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $164k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $135k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $130k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $126k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $125k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $441k | — | — | $31k | $526k $561k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $321k | $4k | — | $45k | $426k $454k |
Chief Scientific Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $320k | $3k | — | $1k | $367k $391k |
COO & Secretary /treasurer Mediana a percentil 75 | $257k | $3k | — | $636 | $305k $326k |
VP of Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | $3k | — | $42k | $277k $295k |
Director of Pharmaceutical Intelligence Key Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $3k | — | $30k | $229k $244k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $135k | $3k | — | $18k | $193k $206k |
Senior Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $132k | $9k | — | $31k | $188k $201k |
Director of Strategic Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $3k | — | $17k | $172k $184k |
Pharmaceutical Intelligenc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $3k | — | $9k | $163k $173k |
Director, Evidence Synthesis Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k | $3k | — | $2k | $159k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2023
De $602k en 2023 a $526k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT recibió USD 525,925 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT?
En 2024, EVIDENCE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT reportó $9.2M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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