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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Ceo, & Treas Thru 1/2024 Mediana a percentil 75 | $201k $215k |
Svp, Cfo, & Treasurer Percentil 25 a mediana | $116k $124k |
SVP & Chief Legal Officer, Secretary Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $73k $78k |
Sr. Vp, Finance Thru 6/2024 Vice President Percentil 25 a mediana | $35k $38k |
Former SVP Sec & Gen Counsel Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MEDICA HOLDING COMPANY equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $50k en 2023 a $201k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 415% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 597%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 134% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 62% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEDICA HOLDING COMPANY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Minnesota
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $60,370.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Minnesota →Preguntas comunes sobre MEDICA HOLDING COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MEDICA HOLDING COMPANY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MEDICA HOLDING COMPANY recibió USD 201,202 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MEDICA HOLDING COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MEDICA HOLDING COMPANY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MEDICA HOLDING COMPANY equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDICA HOLDING COMPANY?
En 2024, MEDICA HOLDING COMPANY reportó $156.4M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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