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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Maryland | $50k $53k |
Dept Chair Medicine Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $28k $29k |
Dept Chair of Credentials Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Dept Chair Surgery Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $23k $24k |
Dept Chair of Ob/gyn Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Dept Chair Pediatrics Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $11k $11k |
Vice-president Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Maryland | $10k $11k |
Dept Chair Anesthesia Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $9k $9k |
Dept Chair of Emergency Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $8k $8k |
Dept Chair of Radiology Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $8k $8k |
Dept Chair Pathology Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $8k $8k |
Secretary/treasurer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Maryland | $7k $7k |
Pediatrics - Vice Chair Presidente del consejo directivo Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Mec at Large - Medicine Consejero Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Maryland | $1k $1k |
Pediatrics- Secretary/treasurer Tesorero del consejo Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Mec at Large - Surgery Consejero Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Maryland | $1k $1k |
Mec at Large - Pediatrics Consejero Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Maryland | $1k $1k |
Mec at Large - Ob/gyn Consejero Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Maryland | $750 $796 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $50k en 2023 a $50k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 50%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING recibió USD 50,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Maryland, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING?
En 2024, MEDICAL AND DENTAL STAFF OF HOLY CROSS HOSPITAL OF SILVER SPRING reportó $220k en ingresos totales y $408k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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