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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $159k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $147k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- $5k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $6k | — | $5k | $170k $188k |
Nursing Admin Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $147k | $3k | $4k | $7k | $161k $178k |
Associate VP Clinical Board Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | $5k | $300 | $4k | $153k $169k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $165k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $163k |
Chief Officer - Former Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Secretary, Chief Legal Officer - Former Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Secretary/chief Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $7k |
Trustee/physician - Part Year Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
President and CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Treasurer, CFO - Former Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee/physician Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee/physician Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $5k |
Trustee/president Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee/associate Vp, Non Clinical Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 170,138 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, MEMORIAL HOSPITAL reportó $93.9M en ingresos totales y $78.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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