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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Fin & CFO Mercyone Ia 7/23-12/23 Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Iowa | $45k $50k |
Director; President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Iowa | $44k $49k |
Former Officer; Svp, CFO Thr 6/23 Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Director; Mercy Fdn VP Philanthropy Board Vice President Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Director; Vice Chair; Navigator RN Board Chair Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $44k en 2022 a $45k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA recibió USD 45,118 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Iowa, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA?
En 2023, MERCY AUXILIARY OF CENTRAL IOWA reportó $820k en ingresos totales y $847k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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