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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director; VP Managing Cnsl, Mercyone Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $64k $70k |
Director; President Mercy College Percentil 25 a mediana | $55k $61k |
Director; President Network Hospital Presidente de la organización Percentil 75 a 90 | $52k $57k |
VP Chief Development Officer Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
VP Fin & CFO Mercyone Ia 7/23-12/23 Mediana a percentil 75 | $45k $50k |
Dean Las-special Asst to Provost Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $37k $41k |
Former; Svp, CFO Mercyone Thr 6/23 Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
VP Institl Advance-phil-comm Engmnt Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $19k $21k |
VP Bus Reg Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $19k $21k |
Dean of Nursing Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $49k en 2022 a $64k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 301% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES recibió USD 63,610 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES?
En 2023, MERCY COLLEGE OF HEALTH SCIENCES reportó $18.2M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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