The Mission of Mercy Home Care, as part of the Catholic Health System (CHS) in Western New York, is to provide quality healthcare services in a home care setting. Committed to a common mission, the providers of Mercy Home Care continue the healing ministry of Jesus, seeking to improve the health of individuals and communities. We provide high quality service that has reverence, compassion, justice, and excellence. The 2023 Community Service Plan can be found at https://www.chsbuffalo.org/about-us/community
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Manager Clinical Operations Erie Mhc Operations Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $133k $144k |
Clinical Manager Rehab Home Care Life Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $131k $142k |
Manager Home Health Clinic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k $135k |
Daynell Rowell-stephens Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k $133k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $122k $132k |
President & Chief Executive Officer Administration Percentil 25 a mediana | $60k $65k |
Executive Vice President- Chief Mission and Ethics Percentil 25 a mediana | $60k $65k |
President & CEO Kmh Percentil 25 a mediana | $58k $63k |
Senior Vice President Strategic Growth and Partner Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $53k $58k |
Senior Vp, Chief Informati Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $47k $50k |
Executive Vp, Chief Operat Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $44k $48k |
Senior VP Home and Community Based Care Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $37k $40k |
General Cousel-secretary Officer (Unspecified) | $33k $35k |
Senior VP Human Resources Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $32k $34k |
Senior VP of Acute Care & President of Mhb Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $31k $33k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $29k $31k |
Senior Vp, Rmc & Business Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Former President, Chs Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
VP Finance, Corp Controlle Vice President Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $8k $9k |
Chief Physician Executive Officer (Unspecified) | $7k $8k |
Chief Integration Officer Officer (Unspecified) | $3k $3k |
President and Ceo, Soc Bajo el percentil 10 | $236 $255 |
Chief Physician Executive Officer (Unspecified) | $156 $168 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Mercy Home Care equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2023
De $146k en 2023 a $133k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mercy Home Care
¿Cuánto gana el Operations Manager de Mercy Home Care?
En 2024, el puesto de Operations Manager en Mercy Home Care recibió USD 133,319 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Operations Manager entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de Mercy Home Care con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Operations Manager en Mercy Home Care se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Mercy Home Care equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mercy Home Care?
En 2024, Mercy Home Care reportó $6.9M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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