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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $576k $629k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $140k $153k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $56k $61k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
Administrator Officer (Unspecified) | $21k $22k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
Vp, Chief Operations Counsel & Sec (thru 10/2023) Vice President Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Exec Director, Finance Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Associate Counsel & Secretary (starting 11/2023) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL LINCOLN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $435k en 2022 a $576k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 67% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HOSPITAL LINCOLN
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de MERCY HOSPITAL LINCOLN?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en MERCY HOSPITAL LINCOLN recibió USD 575,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de MERCY HOSPITAL LINCOLN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en MERCY HOSPITAL LINCOLN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL LINCOLN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOSPITAL LINCOLN?
En 2023, MERCY HOSPITAL LINCOLN reportó $60.6M en ingresos totales y $53.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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