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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $968k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $551k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $464k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $473k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $282k
- Bono
- $150k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $372k
- Bono
- $8k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $306k
- Bono
- $26k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $158
- Base
- $310k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $661
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $968k | — | — | — | $968k $1.1M |
Trustee, Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $551k | — | — | $30k | $597k $667k |
Trustee, Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $464k | $10k | — | $24k | $514k $574k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $473k | — | — | $20k | $509k $568k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $282k | $150k | — | $15k | $459k $512k |
CEO Sobre el percentil 90 | $372k | $8k | $9k | $21k | $422k $471k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $306k | $26k | $10k | $24k | $367k $409k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $360k | — | — | $158 | $360k $402k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $310k | $44k | — | $661 | $355k $396k |
CFO Sobre el percentil 90 | $285k | — | $2k | $21k | $325k $363k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Down East Community Hospital equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Down East Community Hospital
¿Cuánto gana el Board Member de Down East Community Hospital?
En 2023, el puesto de Board Member en Down East Community Hospital recibió USD 968,155 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Down East Community Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Board Member en Down East Community Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Down East Community Hospital equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Down East Community Hospital?
En 2023, Down East Community Hospital reportó $62.3M en ingresos totales y $62.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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