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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- $109k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $126k
- Bono
- $150k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $93k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President/vice Chair Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $215k | $109k | — | $19k | $389k |
Chief New Markets Officer Directivo | $126k | $150k | — | $17k | $336k |
President of Impact Investing Collaborative Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oklahoma | $170k | $20k | — | $16k | $221k |
Executive Chairman Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $93k | $100k | — | — | $209k |
Chief Community Investment Directivo | — | — | — | — | $146k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
Vice President of Impact Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k |
Chief Risk Off & Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k |
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Metafund Corporation equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2023
De $294k en 2023 a $389k en 2024.
La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de contralor subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Metafund Corporation
¿Cuánto gana el presidente del consejo directivo de Metafund Corporation?
En 2024, el puesto de presidente del consejo directivo en Metafund Corporation recibió USD 389,230 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de presidente del consejo directivo entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente del consejo directivo de Metafund Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del presidente del consejo directivo en Metafund Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Metafund Corporation equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Metafund Corporation?
En 2024, Metafund Corporation reportó $5.1M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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