ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION AND ALL ITS SUBSIDIARY ORGANIZATIONS WERE ESTABLISHED BY THE SEVENTH-DAY ADVENTIST CHURCH TO BRING A MINISTRY OF HEALING AND HEALTH TO THE COMMUNITIES SERVED. OUR MISSION IS TO EXTEND THE HEALING MINISTRY OF CHRIST.THE HOSPITAL AND HEALTHCARE SYSTEM WHOSE PARENT IS ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION IS KNOWN AS ADVENTHEALTH. ADVENTHEALTH SEEKS TO BE WIDELY RESPECTED AS A CONSUMER-FOCUSED ORGANIZATION THAT ENGAGES INDIVIDUALS IN THEIR HEALTH BY DELIVERING WHOLISTIC, BEST PRACTICE CARE ACROSS A CONNECTED, COMPREHENSIVE CONTINUUM OF SERVICES. WITH CHRIST AS OUR EXAMPLE, ADVENTHEALTH CARES FOR AND NURTURES PEOPLE: OUR EMPLOYEES, OUR COMMUNITIES, OUR HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND THOSE WHO TRUST US FOR CARE AND HEALING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $407k
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $195k
- Bono
- $20k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $865
- Beneficios
- $5k
- Base
- $179k
- Bono
- $10k
- Otros
- $139
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | — | — | $407k | — | $407k $432k |
Registerd Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | $20k | $2k | $31k | $258k $274k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | $20k | $5k | $13k | $235k $249k |
Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $207k | — | $865 | $5k | $223k $236k |
Ct Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $179k | $10k | $139 | $19k | $215k $228k |
Dir./chair/reg Ceo(end 12/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $186k $197k |
RN Team Leader Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $8k | $4k | $5k | $180k $191k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $108k |
Director/regional CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k $104k |
Dir./chair/reg.ceo(beg 12/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $64k |
Cno Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $41k $44k |
Ceo/president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Director/chief of Staff(beg 01/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60 $64 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 100%
desde 2023
De $203k en 2023 a $407k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 982% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Key Employee de METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC recibió USD 406,820 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Key Employee en METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC?
En 2024, METROPLEX ADVENTIST HOSPITAL INC reportó $204.7M en ingresos totales y $191.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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