THE MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK (MIHIN) SHARED SERVICES IS A PUBLIC AND PRIVATE COLLABORATION DEDICATED TO IMPROVING THE HEALTHCARE EXPERIENCE, IMPROVING QUALITY AND DECREASING COST FOR MICHIGAN'S PEOPLE BY SUPPORTING THE STATE WIDE EXCHANGE OF HEALTH INFORMATION AND MAKING VALUABLE DATA AVAILABLE AT THE POINT OF CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $459k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $316k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $311k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $304k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $199k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $199k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $184k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $178k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $193k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $156k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $459k | — | — | $22k | $504k $557k |
Exec. VP & C Board Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | $40k | — | $14k | $392k $433k |
Chief Legal Key Employee Mediana a percentil 75 | $311k | $20k | — | $11k | $365k $403k |
Cao Key Employee Mediana a percentil 75 | $304k | $24k | — | $26k | $364k $402k |
COO Percentil 75 a 90 | $199k | $39k | — | $18k | $284k $313k |
CFO Mediana a percentil 75 | $199k | $25k | — | $26k | $266k $294k |
Snr Product Key Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $24k | — | $26k | $249k $275k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $14k | — | $26k | $231k $256k |
Vp, Strategi Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | $12k | — | $4k | $223k $247k |
Dir. of Enga Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | $26k | $204k $226k |
Dir. Cloud S Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $8k | — | $22k | $202k $223k |
Tech & Secur Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $6k | — | $23k | $202k $223k |
Chief Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | $8k | — | $22k | $198k $219k |
Chief Tech O Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Secret Board Secretary Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Pt. Yr. Boar Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $773 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $480k en 2022 a $504k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES recibió USD 504,462 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES?
En 2023, MICHIGAN HEALTH INFORMATION NETWORK SHARED SERVICES reportó $47.3M en ingresos totales y $47.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más