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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $795k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $701k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $691k
- Bono
- —
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $604k
- Bono
- —
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $572k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $144
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $795k | — | $22k | $28k | $858k $914k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $701k | — | $63k | $42k | $820k $873k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $691k | — | $60k | $13k | $776k $826k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $604k | — | $87k | $18k | $722k $769k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $572k | — | $58k | $144 | $644k $686k |
Cfo/assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $80k $85k |
Dir/vice Chair/coo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $70k |
Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $64k $69k |
Or State Network Thru 04/24 Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k $65k |
Pres, or Svc Area As of 04/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $58k $62k |
Dir/chair/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $58k $62k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $62k |
Former Director Thru 05/23 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Treasurer & Asst Secretary Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Oregon | — | — | — | — | $39k $42k |
Oper Exec/int Admin 04/24 Thru 11/24 Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $37k |
President & CEO Thru 04/24 Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Oregon | — | — | — | — | $34k $36k |
Human Resources Thru 03/24 Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $30k |
Pce 03/24-11/24/ops Exec As of 11/24 Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $24k |
CIO Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Mid-Columbia Medical Center equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $805k en 2023 a $858k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 83%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mid-Columbia Medical Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Mid-Columbia Medical Center?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Mid-Columbia Medical Center recibió USD 858,491 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Mid-Columbia Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Mid-Columbia Medical Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Mid-Columbia Medical Center equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mid-Columbia Medical Center?
En 2024, Mid-Columbia Medical Center reportó $135.8M en ingresos totales y $155.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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