THE MISSION OF THE GREATER MSP PARTNERSHIP IS TO ACCELERATE REGIONAL COMPETITIVENESS AND INCLUSIVE ECONOMIC GROWTH THROUGH JOB CREATION, CAPITAL INVESTMENT AND EXECUTION OF STRATEGIC INITIATIVES. THE PARTNERSHIP WORKS TO STRENGTHEN OUR REGION'S GLOBAL SECTORS, PRIORITIZE TALENT, AND TELL OUR STORY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $413k
- Bono
- $88k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $2k
- Base
- $206k
- Bono
- $42k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $31k
- Base
- $235k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $215k
- Bono
- $42k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $5k
- Base
- $202k
- Bono
- $25k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $114
- Base
- $196k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $97
- Base
- $168k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $185k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $182k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $160k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $413k | $88k | $487 | $2k | $516k $550k |
Vice President, Business Investment vice president | $206k | $42k | $487 | $31k | $290k $309k |
Managing Director, Forge North key employee | $235k | $18k | — | $32k | $284k $303k |
Vice President, Partnership Strategy vice president | $215k | $42k | $487 | $5k | $275k $293k |
Vice President, Operations vice president | $202k | $25k | $487 | $114 | $237k $252k |
Managing Director, Research and Intelligence highest compensated employee | $196k | $19k | — | $97 | $226k $242k |
Director, Organizational Development | $168k | $16k | — | $33k | $226k $241k |
Enterprise Director, Talent, Inclusion, & Engageme highest compensated employee | $185k | $14k | — | $16k | $222k $237k |
Managing Director, Mbold highest compensated employee | $182k | $12k | — | $14k | $217k $231k |
Director, Business Bridge and Talent Solutions highest compensated employee | $160k | $15k | — | — | $183k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 42 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 12%
desde 2023
De $460k en 2023 a $516k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNEAPOLIS SAINT PAUL REGIONAL ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $74,104.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 62 organizaciones en 62 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Minnesota →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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