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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO Percentil 10 a 25 | $32k $34k |
VP of External Relations, 11/14/23 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Director of Safety Initiatives Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
President,ceo; 12/01/23 Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota | $22k $24k |
Director of Operations Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
President,ceo Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 95 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT recibió USD 31,557 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT?
En 2023, MINNEAPOLIS DOWNTOWN IMPROVEMENT DISTRICT reportó $10M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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