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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $375k
- Bono
- $25k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $231k
- Bono
- $63k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $202k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $204k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $189k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $17k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- $15k
- Otros
- $797
- Beneficios
- $27k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $164k
- Bono
- $5k
- Otros
- $825
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (regional)/board Secretary Percentil 75 a 90 | $375k | $25k | $14k | $17k | $433k $473k |
CFO (regional) Percentil 75 a 90 | $231k | $63k | $8k | $19k | $351k $383k |
Cmo/vice Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $300k | — | — | — | $300k $328k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | $3k | $4k | $8k | $247k $270k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | $3k | $4k | $16k | $244k $266k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $189k | $4k | $6k | $8k | $237k $259k |
Staff RN - 8 HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $172k | $17k | $50 | $12k | $208k $227k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $5k | $4k | $8k | $207k $226k |
Cno Officer (Unspecified) | $158k | $15k | $797 | $27k | $205k $224k |
Regional Dir. of Case Mgmt. Key Employee Percentil 25 a mediana | $154k | $2k | $4k | $16k | $189k $206k |
Regional Dir. of Bus. Dev. Key Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $5k | $825 | $8k | $188k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MISSION HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MISSION HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MISSION HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MISSION HOSPITAL INC recibió USD 433,196 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MISSION HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MISSION HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MISSION HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSION HOSPITAL INC?
En 2023, MISSION HOSPITAL INC reportó $157.7M en ingresos totales y $132.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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