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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $435k
- Bono
- $50k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $316k
- Bono
- $39k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $498
- Base
- $297k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $277k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $193k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $192k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $196k
- Bono
- $2k
- Otros
- $461
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $435k | $50k | $55k | $16k | $556k $620k |
Former President/trustee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $316k | $39k | $89k | $498 | $444k $496k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $297k | $5k | — | $9k | $309k $345k |
Respiratory Therapist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $277k | $500 | — | $18k | $290k $324k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $21k | — | $15k | $224k $250k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | $500 | — | $26k | $212k $237k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $2k | $461 | — | $199k $222k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $56k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
President/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $429k en 2022 a $556k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL
¿Cuánto gana el Board Member de LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL?
En 2023, el puesto de Board Member en LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL recibió USD 555,531 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL?
En 2023, LEHIGH VALLEY HOSPITAL - SCHUYLKILL reportó $160.9M en ingresos totales y $146.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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