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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $636k
- Bono
- —
- Otros
- $445
- Beneficios
- $19k
- Base
- $607k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $584k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $509k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $449k
- Bono
- $20k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician - Cardiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $636k | — | $445 | $19k | $670k $746k |
Physician - Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $607k | — | $2k | $26k | $655k $730k |
Physician - Cardiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $584k | — | $3k | $26k | $628k $700k |
Physician - Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $509k | — | $2k | $26k | $562k $626k |
Physician - Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $449k | $20k | $10k | $12k | $503k $561k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $269k $300k |
Dir; Trinity SVP Chief Mktg & Comm Senior Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $265k $295k |
Dir; Pres Mid-atl, Int Pres at 9/23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $73k |
Secretary; General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Treasurer and CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $46k |
President Thru 9/23 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST FRANCIS HOSPITAL INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2022
De $789k en 2022 a $670k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST FRANCIS HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST FRANCIS HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST FRANCIS HOSPITAL INC recibió USD 669,546 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST FRANCIS HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST FRANCIS HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST FRANCIS HOSPITAL INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST FRANCIS HOSPITAL INC?
En 2023, ST FRANCIS HOSPITAL INC reportó $161.5M en ingresos totales y $154.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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