Misión
MISSION INCREASE EQUIPS DONORS, NONPROFITS, AND CHURCHES TO MULTIPLY THEIR COLLECTIVE KINGDOM IMPACT, SO THAT MORE LIVES ARE TRANSFORMED FOR JESUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Technology vice president $195k | |||||
Chief Operations Officer officer (unspecified) $194k | |||||
Area Director highest compensated employee $181k | |||||
Area Director highest compensated employee $166k | |||||
Area Director highest compensated employee $155k | |||||
Senior Director, Program Innovation director (operational) $140k | |||||
Chief Strategy Officer officer (unspecified) $25k | |||||
Chief Technology Officer officer (unspecified) $10k | |||||
Chairman board chair $4k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Subió 20%
en 2 años
De $207k en 2022 a $249k en 2024.
$207k
2022
$254k
2023
$249k
2024
$207k
2022
$254k
2023
$249k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE LEMELSON FOUNDATION2023
$346k
2
MISSION INCREASE2024
$249k
3
THE ROUNDHOUSE FOUNDATION2024
$172k
4
JESUIT VOLUNTEER CORPS NORTHWEST2022
$157k
5
UNITED WAY OF LANE COUNTY2022
$153k
6
COMMUNITY IN ACTION2023
$101k
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