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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $624k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Headmaster Directivo | $624k | — | — | $13k | $1.1M |
Director of Development Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $197k | — | — | $11k | $217k |
Associate Head of School Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $4k | $210k |
Director of Finance & Operations Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $5k | $177k |
Dir of Admissions & Financial Aid Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $11k | $171k |
Director of College Counseling Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $7k | $159k |
Dean of High School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $11k | $154k |
Director of Athletics Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Más 49 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE
¿Cuánto gana el director de procuración de fondos de MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE?
En 2022, el puesto de director de procuración de fondos en MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE recibió USD 216,650 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de procuración de fondos entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de procuración de fondos de MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2022 del director de procuración de fondos en MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE?
En 2022, MONTGOMERY BELL ACADEMY OF THE UNIVERSITY OF NASHVILLE reportó $39.2M en ingresos totales y $41.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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